什么是病历数据?病历数据是一种以文本、图像、数据等形式证明医疗实践事实依据的书证。病案材料的内容不仅可以证明医疗行为的事实，而且可以直接证明有针对性的医疗行为的主要事实。病历是指患者就医时，医护人员根据患者病情作出的诊断和情况。解决医疗纠纷常常需要患者病历，但您知道病历包含哪些内容吗？了解更多信息如下。
▲1.病历可分为客观病历和主观病历。患者可以要求提供副本，但提供者有义务提供病历副本。卫生行政部门指定的其他病历。
▲2、主观病历：《医疗事故处理规则》第十六条规定：
（一）死亡病例会诊记录；（二）疑难病例会诊记录；（三）高级医师查房记录；（四）会诊记录；（四）死亡病例会诊记录；（四）书面意见；（三）医生查房记录；（四）书面意见；（四）死亡病例讨论记录；（三）死亡病例会诊记录。疑难病例；（三）医生查房记录；（四）书面意见；（四）医生体检记录。患者不得要求提供副本，但可以要求密封。
▲2.患者有权复印/复制客观病历、封存主观病历（医疗机构可以封存病历副本），妥善保管门诊手册，不窃取病历，并有义务支付复印/复制病历费用。
▲3.医疗机构有义务妥善保管门（急）病历（医疗机构确定的门（急）病历）和住院病历。 4.医师有独立制作病历的权利，但也有义务按照卫生行政部门规定的要求制作病历，没有义务伪造、伪造、隐匿、销毁病历（情节严重的，由原发证部门吊销医师执业证书），有义务更正病历中的错别字（印刷错误以双线标注）。
，不得刮、贴、涂隐藏或去除原笔迹）；对于抢救急诊患者未及时书写病历的，相关医务人员必须在抢救结束后6小时内完成实际记录，并表明其义务。以上是要制作的病历的内容，但现实中，大部分病历都保存在医疗机构，如果需要作为证据，可以索取医院保存的病历。如果您遇到无法解决的医疗纠纷，您可以通过我们的网站聘请专业律师。
劳动法关于员工病假的规定是怎样的
《劳动法》关于职工病假的规定如下：
1、职工患病或者因工负伤期间，企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。
病假条一般是职工或学生向单位或学校提出因病休假的凭证。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月
免体测的证明材料：
以中北大学体育学院为例，需填写《免予执行申请表》和相应病况证明（必须是由校医院开具的诊断证明并盖章），一式两份（可以有一份复印件）由测试中心和所在学院审核签字后批准申请免测并存档。
因病或残疾是指疾病或身体残缺影响机体剧烈运动，不能完成测试。短期能够自愈的伤病不在此范围，申请缓测。免体测的证明材料的纸质文档自己留存。
休学、实习、因教学活动长期未在校等特殊情况需填写《免予执行申请表》（网站下载）和免体测的相应证明（必须是由教务处证明同意并盖章），一式两份（可以有一份复印件）由测试中心和所在学院审核签字后批准申请免体测并存档。
1、剧烈运动会增加心血管疾病发生的概率，这主要是因为基础心脏病和运动诱发的应激反应，诱发的反应包括情绪紧张，血流动力学改变，副交感神经张力改变，心肌缺血等。2、在测试时，气道会出现剧烈的收缩、气道变窄、气道阻力增加、咳嗽、甚至。运动时，冷风、灰尘会刺激喉咙，因为这些学生的咽喉比较敏感，可能会导致加重。
建议早上进行体测的同学一定要吃早餐，但是一定要注意不要吃得太饱。下午做体测之前，不要吃太油腻的东西，不要喝太多的水。可以准备一些糖，以补充能量，避免低血糖