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    是公司要我入职查乙肝很荒谬吧,拒绝或做结果该怎么办

    2024-11-22 03:00:01 207次浏览
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    尽管深知公司对新员工提出乙肝检测的要求是不合理的,但我无法抗拒入职体检的压力。我来自河北沧州市,今年五月份来到北京顺义区,在这里我谋得了一份物流公司分拣主管的职位。面试成功后,公司发放了入职体检通知,其中除了常规项目外,还特别添加了乙肝五项检测。作为乙肝患者,面对这样的要求,你无法反驳,只能默默承受。

    恰好那晚,一位同学与我谈及此事,他亦表示现在的入职体检已经不再要求乙肝检测。我深信,公司对此亦心知明。既然如此,公司为何还要坚持这一要求?显然,他们必有应对之策。

    我前往了区体检中心,这是一家公立二甲医院。我告诉登记的护士我要做入职体检,公司要求增加乙肝检测。然而,对方告诉我医院不会根据公司的要求进行乙肝检测。我询问该如何是好,他们建议我可以由公司内部人员陪同检测,或者更换体检中心。既然公司坚持要求乙肝检测,寻找代理检测似乎成了的选择。疫情期间,找工作本就不易,我可不想因为体检问题而错失入职机会。于是,我联系了海纳体检,向他们说明了情况。海纳体检表示,入职检测乙肝并非不可行,我可以选择特别体检中心进行检测,或者将体检报告制作成健康形式,即使没有入职字样,公司也会认可。此外,我还可以选择不去检测,而是在门诊开具一份单子,进行分开体检,这种方式公司同样认可。

    在无锡,刘小姐也遇到了类似的问题。她在入职体检中,肝功能转氨酶偏高,公司便直接要求她进行乙肝复检。这种做法是否有些武断?我们知道,即便患有乙肝,肝功能正常的情况也并不少见。有时候,熬夜或饮酒都可能导致指标波动。如果给予足够的时间休息调理,肝功能指标可能恢复正常。然而,现在的情况是,必须一次性通过复检。

    高先生也曾遭遇过类似的歧视。去年他换工作时,进入了一家本地集团公司。单位指定的体检中心要求他签署一份同意书,表示自己同意进行乙肝检测,以此与单位和体检中心撇清关系。这种做法是否有些变态?我明确表示不愿签署,体检中心却告诉我,不签署就不能进行体检。这难道是所谓的自愿?分明是强制体检。唉!面对这样的局面,除非你愿意屈服,否则几乎没有反抗的机会。即便事后你试图维权,也需要时间,而这段时间可能就会让你错失工作机会。

    在广州,宁先生也遭遇了不公。他在面试一家大型房地产公司时,填写登记表格时并未发现有乙肝检测的要求。然而,在体检结束后,他发现电子版本的体检报告中,乙肝检测项目却赫然在列。这是否意味着公司有意为之?

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