合同背景资料：了解合同签订背景，如商业契机、市场环境等，有助于理解合同条款制定初衷。明确合同目的，在合同条款解释存在争议时，合同目的可作为重要参考依据。例如，在技术服务合同中，若对服务效果标准有争议，可依据合同签订时期望达到的技术改进目标来判断服务是否达标。
劳动关系证明：劳动合同是劳动关系的关键证明，需提供完整合同，查看合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等条款。若未签订书面劳动合同，工资支付记录（银行工资流水、工资条）、工作证、考勤记录、入职登记表、社会保险缴纳记录等，可证明劳动关系存在。
劳动者工作表现材料：工作期间的业绩考核记录、项目完成报告、销售业绩报表等，可证明劳动者工作能力和表现。用人单位对劳动者的书面表扬、奖励记录，也可作为劳动者工作表现良好的证据。若劳动者因工作受伤，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等工伤相关材料。
黑龙江卓鑫律师事务所位于繁华的道里区上海街6号上实海上银座A座16层。2014年4月22日经黑龙江省司法厅批准成立。隶属于哈尔滨市道里区司法局。